回眸“十四五”，海興的實干答卷（一）| 黨群工作部：多點(diǎn)賦能助力集團(tuán)培育高質(zhì)量發(fā)展增長極

　　編者按：

　　“十四五”以來，集團(tuán)在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“向海而興、向綠轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略主線，聚焦海洋經(jīng)濟(jì)、綠色低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，圓滿完成規(guī)劃目標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展征程上邁出堅實步伐。1月6日起，集團(tuán)公眾號推出《回眸“十四五”，海興的實干答卷》系列報道，從基礎(chǔ)管理提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破等多個視角，系統(tǒng)回顧五年來集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實踐與標(biāo)志性成果，為實現(xiàn)“十五五”良好開局積蓄澎湃動能。

　　“十四五”期間，黨群工作部始終圍繞集團(tuán)“基礎(chǔ)管理提升年”“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破年”三年攻堅行動部署，主動在集團(tuán)探索海洋經(jīng)濟(jì)、綠色低碳經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略中找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮改革發(fā)展“穩(wěn)定器”“助推機(jī)”和“儲能站”的關(guān)鍵作用，聚力推動黨建業(yè)務(wù)深度融合互促，為集團(tuán)乘勢而上開啟“十五五”注入了強(qiáng)勁黨建動能。

突出政治引領(lǐng)久久為功

全面凝心鑄魂服務(wù)大局

　　“十四五”時期，黨群工作部根據(jù)集團(tuán)黨委工作部署精心組織，推動理論武裝工作在全集團(tuán)深入開展，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。以學(xué)鑄魂提升綜合素養(yǎng)。貫徹落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、中央有關(guān)文件精神和黨的二十大及歷次全會精神，合計開展集中學(xué)習(xí)62次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告30篇。以學(xué)正風(fēng)敢于動真碰硬。根據(jù)統(tǒng)一安排，一體推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，努力引導(dǎo)黨員在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上取得實效。以學(xué)增智搭建堡壘陣地。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，組織基層黨組織開展統(tǒng)一活動日、主題黨日、實境教學(xué)等150余次活動。印發(fā)《黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案》，指導(dǎo)各基層黨組織按照“一支部一品牌，一單位一特色”的原則，構(gòu)建以紅、白、藍(lán)、綠四色文化為主題的“1+N”黨建品牌體系，推出了一批具有標(biāo)識性、影響力的品牌矩陣。以學(xué)促干凝聚奮進(jìn)力量。在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定《黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作責(zé)任清單和領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé)清單》，成立集團(tuán)黨外知識分子聯(lián)誼會，以釘釘子精神抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域各項任務(wù)落實，更好地服務(wù)大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

實績實效彰顯使命擔(dān)當(dāng)

全面賦能轉(zhuǎn)型改革工程

　　“十四五”時期，黨群工作部緊扣集團(tuán)黨委深入貫徹落實黨的二十大及歷次全會關(guān)于國企改革重要舉措的各項工作部署，主動自我加壓、不打折扣、認(rèn)真落實國企改革深化提升行動各項工作，以“勞動、人事、分配”三項改革為抓手，履行服務(wù)保障重要責(zé)任。深化勞動制度改革，推動員工“能進(jìn)能出”。科學(xué)制定用工規(guī)劃，加強(qiáng)勞動合同管理，實現(xiàn)用工需求與業(yè)務(wù)改革發(fā)展精準(zhǔn)匹配。積極響應(yīng)“黃海明珠人才計劃”，累計引進(jìn)國內(nèi)外知名院校各類優(yōu)秀青年人才近百名。深化人事制度改革，實現(xiàn)干部“能上能下”。全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，樹立從實踐中選人、在一線中用人的鮮明導(dǎo)向，開展選拔任用工作14批次，同步推行競爭上崗工作，百余名員工通過競聘方式走上新崗位。深化分配制度改革，強(qiáng)化收入“能增能減”。健全三級聯(lián)動的考核激勵機(jī)制，實施“年底綜合+雙月績效”全周期評價，考核“指揮棒”作用充分發(fā)揮。完善學(xué)習(xí)激勵制度助推人才成長，根據(jù)員工取得的職稱、技能等級給予學(xué)習(xí)獎勵，激勵其持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)，對年度工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的干部職工給予表彰。

聚力深化提升三堂建設(shè)

全面打造復(fù)合教育平臺

　　“十四五”時期，黨群工作部貫徹落實集團(tuán)黨委工作部署要求，堅持推動思想政治教育守正創(chuàng)新，打造管理層進(jìn)課堂、黨員進(jìn)學(xué)堂、員工進(jìn)講堂“三堂建設(shè)”宣教陣地。“管理層進(jìn)課堂”提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)履職能力。圍繞打造具備現(xiàn)代化管理能力的高素質(zhì)干部隊伍，聯(lián)合市委黨校、復(fù)旦大學(xué)等機(jī)構(gòu)，精準(zhǔn)匹配集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際需求，以“理論授課+紅色研學(xué)+成果轉(zhuǎn)化”的三維課程體系，將黨的二十屆四中全會精神、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神納入培訓(xùn)內(nèi)容，合計舉辦9期、累計培訓(xùn)500余人次，為集團(tuán)培育了一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的管理隊伍。“黨員進(jìn)學(xué)堂”理論武裝頭腦，先鋒領(lǐng)航建功。為充分鼓勵全體黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，鑄就一批攻難關(guān)、防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)的先鋒模范，黨群工作部鼓勵各基層黨組織充分挖掘“強(qiáng)基先鋒”“轉(zhuǎn)型先鋒”“服務(wù)先鋒”“敬業(yè)先鋒”，通過年均50余場各類培訓(xùn)講座、實境教育、專題黨課、黨校專題培訓(xùn)，以及各類突擊隊、先鋒隊建設(shè)，將黨員培育教育深度熔鑄在攻堅一線，成為改革建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。“員工進(jìn)講堂”立體復(fù)合應(yīng)用，凝聚奮進(jìn)力量。在集團(tuán)全面奮進(jìn)、乘勢而上的關(guān)鍵時期，黨群工作部聚焦“思政教育+核心能力+綜合應(yīng)用+創(chuàng)新拓展”四個遞進(jìn)層次，以提升“業(yè)務(wù)交叉融合+能力復(fù)合培養(yǎng)+應(yīng)用導(dǎo)向?qū)嵺`”三大核心，開展“員工進(jìn)講堂”，堅持“人人都是講師、處處都是課堂”理念，組織職工走進(jìn)道德講堂、站上道德講臺，圍繞紅色教育、全會精神、安全生產(chǎn)、廉潔教育等主題，舉辦10期活動、覆蓋3000余人次，推動形成全員學(xué)習(xí)、全員提升的良好氛圍。

　　奮進(jìn)的腳步從不停歇，回望“十四五”，黨群工作部以實干澆灌碩果、用拼搏鑄就榮光，“鹽城市五一巾幗標(biāo)兵崗”“集團(tuán)綜合先進(jìn)集體”等一項項榮譽(yù)，是黨群工作部砥礪奮進(jìn)的生動見證。展望“十五五”，黨群工作部將錨定集團(tuán)黨委決策部署，以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)接續(xù)拼搏，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實的舉措，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章注入強(qiáng)勁動能、書寫卓越答卷。